Обложка книги «Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»»0+

Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»

Ирина Селиванова

Где читать или купить

Описание

Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30-40 минут, не упустив ничего важного. Краткое изложение подготовлено для вашего удобства авторами онлайн-библиотеки СоКратко. Константин Мальцев – знаменитый бизнес-тренер, который работал с такими компаниями, как Coca-Cola, и первым организовал обучающую программу для других тренеров. Его практика насчитывает более 250 различных бизнес-тренингов. Данная книга предназначена, в первую очередь, для руководителей и менеджеров компаний, которые хотели бы ознакомиться с особенностями процесса обучения сотрудников. В ней описаны базовые правила и основные техники его организации.

О книге

ИздательствоСоКратко
Год издания2024
Языкru
ФорматыMP3, M4B
Возрастное ограничение0

Частые вопросы

О чём книга «Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»»?
«Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»» — это поиск и подбор персонала. Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30-40 минут, не упустив ничего важного. Краткое изложение подготовлено для вашего удобства…
Где читать или купить «Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»»?
Книгу можно читать или купить у партнёра ЛитРес (аудиокнига). Цена у партнёра — 209 ₽. Переход — по кнопке в блоке «Где читать или купить».
Что почитать похожее на «Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»»?
Близкие по теме книги: «Психологическая диагностика при приёме на работу», «За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов», «HR. Управление персоналом – риск и надежность. HR: risk and reliability». Полный список — в блоке «Похожие книги».