Описание

Почему одни компании растут быстрее других, даже имея те же ресурсы и идеи? Ответ почти всегда один - люди. Эта книга - практическое руководство для руководителей, предпринимателей и HR-лидеров, которые хотят собрать по-настоящему сильную команду. Автор, Андрей Казначеев разбирает принцип сильного подбора - системный подход к найму, оценке и развитию сотрудников, который позволяет постепенно заменить посредственность сильными игроками. Вы узнаете, как отличать A-игроков от кандидатов, которые умеют лишь хорошо говорить на интервью; как выстроить процесс отбора, который снижает риск ошибки при найме; как честно оценить текущую команду; что делать со слабыми , сотрудниками и как удерживать лучших. Эта книга не про теорию управления персоналом. Она про реальные решения, которые определяют силу команды и скорость роста компании. Если ты строишь команду - эта книга поможет поднять планку

О книге

ИздательствоАвтор
Год издания2026
Языкru
ФорматыMP3, M4B
Возрастное ограничение12

Частые вопросы

О чём книга «Принцип сильного подбора. Как собрать команду сильных игроков»?
«Принцип сильного подбора. Как собрать команду сильных игроков» — это поиск и подбор персонала. Почему одни компании растут быстрее других, даже имея те же ресурсы и идеи? Ответ почти всегда один - люди. Эта книга - практическое руководство для руководителей, предпринимателей и HR-лидеров, которые хотят собрать по-настоящему сильную…
Где читать или купить «Принцип сильного подбора. Как собрать команду сильных игроков»?
Книгу можно читать или купить у партнёра ЛитРес (аудиокнига). Цена у партнёра — 990 ₽. Переход — по кнопке в блоке «Где читать или купить».
Что почитать похожее на «Принцип сильного подбора. Как собрать команду сильных игроков»?
Близкие по теме книги: «Психологическая диагностика при приёме на работу», «За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов», «HR. Управление персоналом – риск и надежность. HR: risk and reliability». Полный список — в блоке «Похожие книги».