0+HR-метрики
Где читать или купить
ЛитРес
Реклама
700 ₽
эл. книга
Читать у партнёра
«HR-метрики» у партнёра ЛитРес — реклама, внешняя ссылка
Описание
Представлен теоретический и практический материал по разделам курса «HR-метрики»: показана значимость HR-метрик для процессов управления человеческими ресурсами организаций, рассматривается их практическое использование при подборе, обучении, развитии персонала и т. д. Приводятся примеры HR-метрик, позволяющие оценивать эффективность процессов управления человеческими ресурсами, а также готовые формулы для расчета. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом» и «Менеджмент», а также для преподавателей высших учебных заведений, руководителей и практикующих специалистов в сфере управления человеческими ресурсами.
О книге
| Издательство | Новосибирский государственный технический университет |
|---|---|
| Год издания | 2026 |
| Язык | ru |
| Форматы | |
| Возрастное ограничение | 0 |
| ISBN | 978-5-7782-5354-4 |
Похожие книги
6+Психологическая диагностика при приёме на работу
12+За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов
16+HR. Управление персоналом – риск и надежность. HR: risk and reliability
16+Соискатель
16+Справочник мамкиного бизнесмена. Как подбирать линейный персонал
12+HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им!
Частые вопросы
О чём книга «HR-метрики»?
«HR-метрики» — это поиск и подбор персонала. Представлен теоретический и практический материал по разделам курса «HR-метрики»: показана значимость HR-метрик для процессов управления человеческими ресурсами организаций, рассматривается их практическое использование при подборе,…
Где читать или купить «HR-метрики»?
Книгу можно читать или купить у партнёра ЛитРес (эл. книга). Цена у партнёра — 700 ₽. Переход — по кнопке в блоке «Где читать или купить».
Что почитать похожее на «HR-метрики»?
Близкие по теме книги: «Психологическая диагностика при приёме на работу», «За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов», «HR. Управление персоналом – риск и надежность. HR: risk and reliability». Полный список — в блоке «Похожие книги».