Ускорение перемен

Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованнои в «Harvard Business Review» и получившеи престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированнои системы управления, сочетающеи проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкои и динамичнои сетевои структурои, схожеи с устроиством начинающеи компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевои инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющеися среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своеи организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любои отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.