Описание

Сколько стоит работа? Возможно ли платить за работу «справедливо»? Как управлять уровнем заработной платы, не переплачивая? В этой книге Вы познакомитесь с основными принципами построения системы зарплатных уровней или грейдов (salary ranges), а также найдете практические рекомендации, упражнения и бизнес-кейсы, с помощью которых сможете разработать систему управления оплатой труда в компании.

О книге

ИздательствоАвтор
Год издания2019
Языкru
ФорматыFB2.ZIP, TXT, TXT.ZIP, RTF.ZIP, A4.PDF, A6.PDF, MOBI.PRC, EPUB, IOS.EPUB, FB3
Возрастное ограничение12

Частые вопросы

О чём книга «Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов»?
«Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов» — это мотивация. Сколько стоит работа? Возможно ли платить за работу «справедливо»? Как управлять уровнем заработной платы, не переплачивая? В этой книге Вы познакомитесь с основными принципами построения системы зарплатных уровней или грейдов (salary…
Где читать или купить «Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов»?
Книгу можно читать или купить у партнёра ЛитРес (эл. книга). Цена у партнёра — 249 ₽. Переход — по кнопке в блоке «Где читать или купить».
Что почитать похожее на «Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов»?
Близкие по теме книги: «Вопреки всему», «MBTI как индикатор мотивации», «Мотивация личности. Теория Маслоу». Полный список — в блоке «Похожие книги».