Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

[b]Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.[/b] Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни: [b]1. «Карьерист»[/b] заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег. [b]2. «Волк в овечьей шкуре»[/b] входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе. [b]3. «Халявщик»[/b] умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги. [b]4. «Бульдозер»[/b], чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании. [b]5. «Микроменеджер»[/b], не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям. [b]6. «Газлайтер»[/b] нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему. [b]7. «Нерадивый босс»[/b] сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем. Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег. [b]Для кого эта книга[/b] Для тех, кому токсичные коллеги мешают в достижении рабочих целей. Для всех, кому на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает стресс, и кто нуждается в стратегиях для взаимодействия с такими коллегами. [i]На русском языке публикуется впервые.[/i]