Описание

Это системный учебник по переговорам с упражнениями, чек-листами, алгоритмами, технологиями, таблицами, домашними заданиями и анкетами оценки. Книга полезна и начинающим и продвинутым переговорщикам. В книге описано, как профессионально готовиться к переговорам, управлять ходом переговоров и гибко вести переговоры, как эффективно диагностировать интересы оппонента, использовать приемы влияния и убеждения. Подробно освещены технологии торга и утилизации возражений, манипулирования и противодействия манипуляции, как выявлять и снимать расхождения в переговорах, как находить альтернативные варианты ведения переговоров. Вы узнаете, как использовать возможности эмоционального интеллекта в переговорах и как добиваться цели, когда вам говорят: «НЕТ», как эффективно просить скидки и как удерживать свои цены, как выходить из переговорного тупика. Книга создана на основе 30-летнего опыта проведения тренингов и коучинга по переговорам и продажам для обучения персонала и руководителей крупнейших компаний России и стран СНГ.

О книге

ИздательствоИгорь Вагин
Год издания2019
Языкru
ФорматыFB2.ZIP, TXT, TXT.ZIP, RTF.ZIP, A4.PDF, A6.PDF, MOBI.PRC, EPUB, IOS.EPUB, FB3
Возрастное ограничение16

Частые вопросы

О чём книга «Переговоры – учебник №1. Как выгодно договориться»?
«Переговоры – учебник №1. Как выгодно договориться» — это переговоры. Это системный учебник по переговорам с упражнениями, чек-листами, алгоритмами, технологиями, таблицами, домашними заданиями и анкетами оценки. Книга полезна и начинающим и продвинутым переговорщикам. В книге описано, как профессионально…
Где читать или купить «Переговоры – учебник №1. Как выгодно договориться»?
Книгу можно читать или купить у партнёра ЛитРес (эл. книга). Цена у партнёра — 1039 ₽. Переход — по кнопке в блоке «Где читать или купить».
Что почитать похожее на «Переговоры – учебник №1. Как выгодно договориться»?
Близкие по теме книги: «Боевой отдел продаж», «Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика», «Управление продажами». Полный список — в блоке «Похожие книги».