Описание

Что если вы могли бы создать программу обучения, которая действительно работает? Что если вы могли бы повысить вовлеченность сотрудников и улучшить результаты бизнеса? Эта книга дает ответы на эти вопросы. Она раскрывает теории андрагогики, форматы обучения взрослых, кейсы и методические инструменты для создания эффективных программ. Книга предназначена для тех, кто хочет повысить эффективность корпоративного обучения и сделать его более результативным — L&D-специалистов, методистов, методологов, тренеров и HR-экспертов. Вы узнаете, как создать эффективные программы обучения, повысить вовлеченность сотрудников и улучшить результаты бизнеса. Сможете наладить работу с живой аудиторией, повысить результативность обучения, развить лидерские навыки, создать сильную команду и превратить корпоративное обучение в реальный инструмент развития бизнеса. Книга будет полезна всем, кто работает в сфере корпоративного обучения и хочет освоить новые методы и подходы и выстроить системную работу.

О книге

СерияМетодология
ИздательствоАвтор
Год издания2025
Языкru
ФорматыFB2.ZIP, TXT, TXT.ZIP, RTF.ZIP, A4.PDF, A6.PDF, MOBI.PRC, EPUB, IOS.EPUB, FB3
Возрастное ограничение16

Частые вопросы

О чём книга «Методология корпоративного офлайн обучения»?
«Методология корпоративного офлайн обучения» — это корпоративная культура. Что если вы могли бы создать программу обучения, которая действительно работает? Что если вы могли бы повысить вовлеченность сотрудников и улучшить результаты бизнеса? Эта книга дает ответы на эти вопросы. Она раскрывает теории…
Где читать или купить «Методология корпоративного офлайн обучения»?
Книгу можно читать или купить у партнёра ЛитРес (эл. книга). Цена у партнёра — 690 ₽. Переход — по кнопке в блоке «Где читать или купить».
Что почитать похожее на «Методология корпоративного офлайн обучения»?
Близкие по теме книги: «Волшебная Индия, или как жить и управлять людьми в этой стране», «7 Законов жизни», «Документальное кино от менедЖера по продаЖам, или Работа через букву "Ж"». Полный список — в блоке «Похожие книги».