Описание

Дополнительное материальное стимулирование труда несомненно один из наиболее мощных рычагов повышение производительности персонала. При этом продуманный выбор производственных показателей и плановых заданий являются определяющими факторами эффективности премиальных планов. В книге вы найдете практические рекомендации о том, как выбрать показатели материального стимулирования для конкретной должности, сколько платить за выполнение плана, как избежать ошибок, которые могут дорого обойтись работодателю. Разбирая бизнес-кейсы, увидим, к каким экономическим последствиям приводят просчеты в выборе показателей материального стимулирования.

О книге

ИздательствоАвтор
Год издания2019
Языкru
ФорматыFB2.ZIP, TXT, TXT.ZIP, RTF.ZIP, A4.PDF, A6.PDF, MOBI.PRC, EPUB, IOS.EPUB, FB3
Возрастное ограничение12

Частые вопросы

О чём книга «Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы»?
«Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы» — это бизнес-процессы. Дополнительное материальное стимулирование труда несомненно один из наиболее мощных рычагов повышение производительности персонала. При этом продуманный выбор производственных показателей и плановых заданий являются определяющими факторами…
Где читать или купить «Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы»?
Книгу можно читать или купить у партнёра ЛитРес (эл. книга). Цена у партнёра — 249 ₽. Переход — по кнопке в блоке «Где читать или купить».
Что почитать похожее на «Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы»?
Близкие по теме книги: «Бесцеховое производство. Бесцеховая структура управления в отраслевом измерении», «Культура безопасного труда на предприятии. «Сшито под себя!»», «Инновации в сфере денежных платежей и спрос на деньги в России». Полный список — в блоке «Похожие книги».