0+Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Где читать или купить
Описание
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
О книге
| Серия | Прикладная информатика. Научные статьи |
|---|---|
| Издательство | Синергия |
| Год издания | 2013 |
| Язык | ru |
| Форматы | |
| Возрастное ограничение | 0 |
Похожие книги
Частые вопросы
О чём книга «Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе»?
«Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе» — это книги о компьютерах. Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения…
Где читать или купить «Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе»?
Книгу можно читать или купить у партнёра ЛитРес (эл. книга). Цена у партнёра — 116 ₽. Переход — по кнопке в блоке «Где читать или купить».
Что почитать похожее на «Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе»?
Близкие по теме книги: «Базовые знания тестировщика веб-приложений», «Компьютер и информатизация на селе», «Введение в бесплатные программные системы». Полный список — в блоке «Похожие книги».