Компетентность персонала горнодобывающих предприятий как фактор, влияющий на производственный травматизм

В настоящее время серьезной проблемой в горнодобывающей отрасли остается высокий уровень производственного травматизма. Результаты анализа статистических данных производственного травматизма позволили установить, что негативное влияние человеческого фактора является основной причиной возникновения несчастных случаев. Как правило указанный фактор проявляется в форме грубых нарушений требований безопасности, которые обусловленны недостаточностью квалификации работников и низкой производственной дисциплиной. Исследования показывают, что безопасность на рабочем месте зависит не только от уровня приобретенных знаний сотрудников, но и от их способности эффективно применять эти знания в условиях производства. Эта способность реализуется под воздействием многочисленных факторов и характеризуется как компетентность в сфере обеспечения безопасности труда. Критерии, определяющие уровень компетентности персонала, можно условно разделит на группы критериев компетентности: профессиональные, базовые и психофизиологические. Установленная зависимость в данной работе показывает неоспоримое влияние компетентности персонала горнодобывающей промышленности на уровень травматизма, что дает возможность разработать эффективные мероприятия для повышения уровня компетентности персонала с целью снижения производственного травматизма. Ключевые слова: горнодобывающая отрасль, компетентность персонала, производственный травматизм, критерии компетентности, безопасность труда, культура безопасности труда.