Компания по любви

«Компания по любви» — практическое руководство по созданию человекоцентричной организации, в которой люди — главный капитал, позволяющий сделать бизнес лучшим на рынке Автор показывает путь развития лидера в трех ключевых ролях: Наблюдателя (того, кто умеет подмечать детали и анализировать); Соучастника (человека, под влиянием которого люди не просто синхронизируются, но находят новые смыслы в работе); и Реформатора (смелого лидера изменений, берущего на себя ответственность за будущее компании) Главное достоинство книги в том, что она помогает руководителю определить точку, где он и его организация находятся, и дает инструменты, подходящие именно для текущего состояния команды. Потому что универсальных решений не существует, всегда важен контекст и уровень готовности компании к переменам «Компания по любви» подсветит зоны роста для каждого читателя: • HR-специалисты найдут здесь новые инструменты для работы с командой; • рядовые сотрудники — понимание, как выстраивать здоровые отношения с коллегами и сообща добиваться результатов; • новички в управлении получат четкий алгоритм действий, а опытные лидеры — свежий взгляд на привычные процессы