HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)

Меня зовут Юлия Красовская За последние годы я участвовала в проектах в IT, сервисных и консалтинговых компаниях, где ключевая задача всегда была одинаковой — связать работу людей с экономикой бизнеса и убрать иллюзии управляемости. Мой фокус — практическое применение искусственного интеллекта в управлении: пересборка HR как бизнес-функции AI-подходы в найме и адаптации Talent Intelligence и People Analytics оценка руководителей через скорость мышления и качество решений skill-based модели управления командами Все материалы бюллетеня основаны на реальных кейсах, аналитике международных HR-конференций и опыте внедрения решений в B2B-среде.Я не работаю с абстрактными теориями. Этот выпуск — попытка честно показать, как меняется рынок управления в 2026 году и почему искусственный интеллект становится базовым навыком руководителя, а не дополнительным преимуществом. @naim_bez_illyuziy